總結表彰鼓干勁 踔厲奮發譜新篇——美利云召開職工代表大會暨2022年度總結表彰大會

 

風起揚帆正當時,砥礪奮進謀新篇。為激發全體干部職工的積極性和創造性，推動公司高質量可持續發展，1月15日，美利云召開七屆八次職工代表大會暨2022年度總結表彰大會，認真總結經驗，尋找差距，表彰先進，鼓舞干勁。美利云黨政領導班子成員、總部中層副職以上人員、子分公司經營班子成員、各基層黨支部書記、2022年度卓越系列獲獎者、職工代表共計兩百余人參加會議。黨委書記、董事長張春華出席大會并講話，黨委副書記，紀委書記張華東主持會議。

 

會上，經職工代表分別審議表決，通過了2022年度《總經理工作報告》《財務工作報告》和《工會工作報告》，報告分別對年度工作開展情況進行了總結，對存在的問題及原因進行了分析，并對2023年工作做了系統規劃。表決通過并簽訂了《工資集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》。張春華與各黨總支、直屬黨支部書記依次簽訂了2023年《黨建目標管理責任書》和《黨風廉政建設目標責任書》，為下一年度任務目標的順利完成奠定了基礎。

 

會議現場，宣讀了《關于表彰獎勵2022年度卓越系列獎項的決定》，對在2022年度工作中涌現出的先進集體和個人進行了表彰，進一步發揮了“先鋒”的正向激勵作用，通過鼓勵先進樹立榜樣，切實帶動職工的工作積極性，為推動公司高質量發展匯聚了強大的智慧和力量。

 

張春華在會上指出，2022年是極不平凡的一年，過去這一年，我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣迎慶黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，緊緊圍繞經濟社會發展大局，狠抓上級決策部署落地落實，圓滿完成基層黨建、基層治理、黨風廉政、疫情防控、安全生產等方面的年初任務目標。新的一年，擺在我們面前的工作要求更高，發展困難更大，任務也更為艱巨。我們必須要冷靜分析、科學判斷、統一思想，強化各項措施，壓實應盡之責，咬緊目標不松勁；繃緊紀律之弦，從嚴要求不松懈。積極應對挑戰，不斷開創工作新局面，創造發展新業績。

 

對2023年如何開好局、起好步，張春華提出三點要求：

 

一是全面貫徹落實黨的二十大精神，統一思想、認清形勢，凝聚高質量發展共識。全體黨員干部要圍繞深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神這個首要政治任務，著力用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“三個務必”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在攻堅克難中提升信心，迎難而上、主動作為。

 

二是增強以目標為導向的責任心，緊抓重點、明晰思路，匯聚攻堅克難動力。要提高認識，強化責任，改進方法，把落實效果作為衡量工作的標尺。堅持高標準、嚴要求，把各項目標任務層層分解，落實到部室、班組及個人，做到部室有擔子，班組有指標，人人有任務。要把困難估計得更充分一些，把標準提得更高一些，堅持底線思維，做好萬全準備，盯緊各項目標，把發現問題、化解矛盾、破解難題作為打開工作局面的突破口，抓“早”，抓“緊”，抓“細”，確保各項工作取得新成效。

 

三是堅持改革發展不動搖，實現好、維護好職工根本利益。要堅持制度創新、堅持內部經營機制創新、堅持管理創新、堅持技術創新，邁開改革的步子，解放和發展生產力，全心全意維護職工根本利益。在改革實踐中，注重抓職工關心的熱點焦點問題，及時掌握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想工作與關心職工生活結合起來，為公司的和諧穩定提供有力保障。

 

當前正是謀篇布局的關鍵時刻，站在新的發展起點，過去和未來接替承接，機遇與挑戰并存通行，美利云上下要牢固樹立“開局就是決戰、起步就是沖刺”的理念，全面推動公司發展再上新臺階，再創新輝煌。